从今年起，凡是对于不缴纳工资保障金的单位，相关部门将不再批准项目开工，对于已经开工建设的项目，不进行竣工验收。河南省郑州市扩大工资保证金制度的实施范围，在建筑领域全面建立起农民工工资支付保障制度，给在郑州务工的农民工吃了颗“定心丸”。

　　目前郑州市的月最低工资标准涨到了650元，可是在郑州市务工的农民工中还普遍存在“三低一高”问题，即合同签订率低、社会保险参保率低、工资水平偏低、高危行业高污染行业职业病发病率高。针对这些问题，2008年度郑州市农民工工作联席会议6月24日召开，会议要求今年各成员单位必须保证在工资支付、劳动管理、培训就业、社会保险、公共服务、权益维护等八方面，改善目前农民工的务工环境。

　　据了解，今年郑州市将加强对企业落实最低工资制度情况的监督检查，对于各种变相降低农民工工资水平的行为，将给予严厉制裁。同时，将督促用人单位实行工资集体协商制度，按照政府发布的工资指导线促进企业合理提高农民工工资水平，并推动各类用人单位实行农民工与其他职工同工同酬。

　　另外，今年郑州市除了要确保在年底前，实现各类企业与劳动者普遍依法签订劳动合同外，还将根据劳动合同法的规定，把农民工安全培训情况纳入到安全生产日常监管范围，在煤矿、非煤矿山、危化品、烟花爆竹、建筑施工等高危行业，对农民工进行安全培训，并要求，凡未按要求对相关人员和农民工进行培训的高危企业，一律不予以发放安全生产许可证。（记者肖树臣通讯员李承锦）来源：工人日报